别老说自己公司不好！

这篇文章里，话虽不好听，确是句句真心。

在团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。在同一家店工作，本身就是一家人，可是有些常见的弊病还是要拿出来说说。

1、一张嘴就两个字—抱怨

一提起工作，就两样不好，“这也不好、那也不好 ”。其实这类员工通常自己的业绩和人缘也不怎么好。在销售和售卡的关键指标上看不到进步，反而将自己一切的不顺，都归结给同事，领导、顾客。

这样很容易带动其他本来就有些负能量的人，一起出来说教。反过来说，如果那么好做，每个人都是大牛了。

团队里的这类人可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，一个人会传染一个，内耗开始。

2、做起事就两个字—消极

今天要是没业绩，哎呀我不行，都没人找我。。。。哎呀我不是这块料，再干两个月还是转行吧！我不像XX一样长得漂亮，也不像XX一样嘴巴能说...

对于这类人，我想说：没有坚持哪里来的成功？！谁不都是从低到高，从弱到强，从小到大的。时常消极，则永远一事无成！

3、内心两个词：浮躁、妒忌

社会够浮躁了，每个人都急于得到一个“成功”，更千方百计的想证明自己。特别是看到进店的顾客每每大手笔、高消费，看到自己身边的同事工资，每月都比自己高。别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意，或者说会多少有些浮躁和妒忌的心理。慢慢的，干活也不积极了，心里晃荡起来了，反正就这么混着。

“她业绩好，还不是仗着有几个大客户！？“她能当主管，还不是跟店长关系好。店里就这样，你懂得”......

亲爱的朋友，你会妒忌，说明你还不够优秀！真正优秀的人永远怀着一颗感恩和积极向别人学习的心！当开始嫉妒时，问问自己——我做了什么？

竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就要从自身修炼开始，埋头钻研销售和服务的具体细节，增加自我管理的能力，同时要向身边那些优秀的店员、主管、经理们学习，用实力展示自己，而不是用言语打压别人！

亲爱的朋友们，天下没有完美的组织，为什么，很简单，要想走得快，那你就一个人走，你要想走得远，那就一群人一起走。要一群人一起走，一定要有组织，有团队。公司确实会存在问题，这是运营中每天都会出现的情况，我们要做的是尽量让自己强大，去帮到身边的人和所在的店。

对于我们这个行业来说，我们第一的产品就是我们的员工！我们的员工强大了，我们的产品自然会强大，我们的服务会做好，顾客才会满意。我们喜欢的人，是有建设性意见、并且有行动的人，我们讨厌那些天天抱怨的人，那些天天说公司不好，还留在公司里上班拿钱的人。

就像老公说老婆不好，老婆说老公不好，又不愿意离婚。我们门是打开的，我们愿意听建议、批评，但是要有行动，大家只有团结一致，才能度过难关，而不是碰上灾难麻烦的时候，大家都是互相说你的错。

这篇文章，虽言语直接，确是肺腑之言。希望我们所有人，都能学会热爱自己的岗位。不管你在哪里上班，请记住：

第一则：

工作不养闲人，团队不养懒人。

第二则：

入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。

第三则：

没有哪个行业的钱是好赚的。

第四则：

干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。

第五则：

赚不到钱，赚知识；

赚不到知识，赚经历；

赚不到经历，赚阅历；

第六则：

只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。

只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。

第七则：

让人迷茫的原因只有一个

— 那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！

智慧经营，离不开好的设计策划

更离不开阳光视线装饰集团

选择阳光视线，超值聚划算

首席设计师，灵动思维

至尊服务，品质至上

360°全能把控

让你的眼镜店事业蒸蒸日上

据说开眼镜店的都关注阳光视线公众平台了

眼镜店装修找阳光视线美阳阳

眼镜店陈列道具找阳光视线美阳阳

美阳阳微信号：15515864537