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门店生意惨淡的15个原因,千万别再犯……

作者:阳光视线     来源:眼镜店装修     发布日期:2016-6-20
1、大白天,开黑店

灯光亮度不够,会有种你快要倒闭的错觉。如果你不想让顾客有这种错觉,那就开灯吧。

?开店的首要目标是赚钱,不是省钱

?亮度(与档次成正比)

?比竞争店亮:一条街上最亮


2、有人无人,开聋哑店

背景音乐:顾客进店率增加15%;舒缓的音乐可增加顾客的深度接触率,销售额提高30%;

?上班前:振作精神的乐曲

?下午13:00-14:00轻音乐,舒缓疲劳


3、橱窗没有吸引力

开盲店,想将商品动销,就要勤换。每天都有一个新气象,才会使老顾客每次来的时候都觉得有新鲜感;

?更新频率(7—14天)


4、商品种类不齐全,商品销售无主次

?无论面积大小,每家店都有主力品类(差异化)

?吸引顾客的商品结构

①目标商品:该类商品首选此店;超过市场平均份额;投入主要资源;常规大批量购买;

②必选商品(比价商品): 价格最便宜;平均份额;

③便利商品: “一站式”的必备品;正常价格,追求毛利;

④季节商品


5、货架设计不科学,陈列面积太浪费

标准的货架和陈列是按平方米赚取利润的,一平方米面积能给你创造多少利润?你的黄金点能否带来别的点几倍的利润?如果不能,请快调整!!

(端架:季节品、新品、促销品)


6、商品陈列不分类,畅销滞销没区别

?陈列没有体现“分类原则”与“关联陈列原则”

?畅销品缺乏充足的陈列位与排面数(零售是“让畅销的更畅销”)


7、商品标价不清晰,价签使用不规范

想要健康发展??请从小小的标签做起

?价格签的利弊分析:

明码标价、定位陈列、定量铺货、畅销品保护

?价格签的功能:

(颜色管理)正价=蓝色、特价=红色、会员价=粉红色、同类品最低价=橙色,临时特价=白色等

?价格签的大小尺寸:三种以上


8、特价手法单调

?基本上2种方式:一律几折或(特价车)一口价

?顾客需要的不是便宜,而是占便宜

?向谁学:超市


9、新品展示不明显

如何改进?

?建立商品淘汰制,引入新品

?新品上架注意:明显陈列、海报说明、促销活动

?新品展示:调整陈列(橱窗、模特、正挂等)


10、不注重自我学习与培训

从不参加培训的管理者很难在激烈的竞争中发展、壮大。

?学习是良好的生活习惯,坚持每天学习半小时

?不动笔墨不读书

?培训课程

?利用碎片时间学习"阳光视线公众号"上的文章


11、导购员勤于卖货,懒于理货

货要丰满但不是乱,导购员懒于理货是管理问题

?休闲作业五步曲

补充货品、清洁卫生、学习商品、整理单据、调整陈列


12、促销活动没有规律,次数太少

记住,促销的本质是增加与顾客沟通的机会。

?促销频率:每月1-10日做大型邮报促销

?每周每日皆有优惠


13、礼品赠品数量少,质量差

赠品没有针对性和吸引力不如不赠,如果赠品质量太差,那就成负面宣传了。


14、不做营业计划

做事没有计划、费事、费钱、费时间。请开始自我分析:

?计划分解:年→月→周→日,落实到每个导购

?计划项目:销售额、毛利额、新会员数量


15、不开会,甚至不开早会

请牢记:销售是90%的准备+10%的介绍;导购员上岗就象演员上台;不开早会不上岗(身体、精神、礼仪、专业、服务五上岗)

那么,如何开早会?

①列队

②检查着装与职业淡妆

③问好

④导购员汇报

⑤店长训练、点评

⑥通报店况我们的服务誓言是: “*******”(想一句正能量的语句)

⑦激励我们的工作目标是: 今天我要争第一”(符合品牌习惯就行)

⑧解散

1、大白天,开黑店

灯光亮度不够,会有种你快要倒闭的错觉。如果你不想让顾客有这种错觉,那就开灯吧。

?开店的首要目标是赚钱,不是省钱

?亮度(与档次成正比)

?比竞争店亮:一条街上最亮


2、有人无人,开聋哑店

背景音乐:顾客进店率增加15%;舒缓的音乐可增加顾客的深度接触率,销售额提高30%;

?上班前:振作精神的乐曲

?下午13:00-14:00轻音乐,舒缓疲劳


3、橱窗没有吸引力

开盲店,想将商品动销,就要勤换。每天都有一个新气象,才会使老顾客每次来的时候都觉得有新鲜感;

?更新频率(7—14天)


4、商品种类不齐全,商品销售无主次

?无论面积大小,每家店都有主力品类(差异化)

?吸引顾客的商品结构

①目标商品:该类商品首选此店;超过市场平均份额;投入主要资源;常规大批量购买;

②必选商品(比价商品): 价格最便宜;平均份额;

③便利商品: “一站式”的必备品;正常价格,追求毛利;

④季节商品


5、货架设计不科学,陈列面积太浪费

标准的货架和陈列是按平方米赚取利润的,一平方米面积能给你创造多少利润?你的黄金点能否带来别的点几倍的利润?如果不能,请快调整!!

(端架:季节品、新品、促销品)


6、商品陈列不分类,畅销滞销没区别

?陈列没有体现“分类原则”与“关联陈列原则”

?畅销品缺乏充足的陈列位与排面数(零售是“让畅销的更畅销”)


7、商品标价不清晰,价签使用不规范

想要健康发展??请从小小的标签做起

?价格签的利弊分析:

明码标价、定位陈列、定量铺货、畅销品保护

?价格签的功能:

(颜色管理)正价=蓝色、特价=红色、会员价=粉红色、同类品最低价=橙色,临时特价=白色等

?价格签的大小尺寸:三种以上


8、特价手法单调

?基本上2种方式:一律几折或(特价车)一口价

?顾客需要的不是便宜,而是占便宜

?向谁学:超市


9、新品展示不明显

如何改进?

?建立商品淘汰制,引入新品

?新品上架注意:明显陈列、海报说明、促销活动

?新品展示:调整陈列(橱窗、模特、正挂等)


10、不注重自我学习与培训

从不参加培训的管理者很难在激烈的竞争中发展、壮大。

?学习是良好的生活习惯,坚持每天学习半小时

?不动笔墨不读书

?培训课程

?利用碎片时间学习"阳光视线公众号"上的文章


11、导购员勤于卖货,懒于理货

货要丰满但不是乱,导购员懒于理货是管理问题

?休闲作业五步曲

补充货品、清洁卫生、学习商品、整理单据、调整陈列


12、促销活动没有规律,次数太少

记住,促销的本质是增加与顾客沟通的机会。

?促销频率:每月1-10日做大型邮报促销

?每周每日皆有优惠


13、礼品赠品数量少,质量差

赠品没有针对性和吸引力不如不赠,如果赠品质量太差,那就成负面宣传了。


14、不做营业计划

做事没有计划、费事、费钱、费时间。请开始自我分析:

?计划分解:年→月→周→日,落实到每个导购

?计划项目:销售额、毛利额、新会员数量


15、不开会,甚至不开早会

请牢记:销售是90%的准备+10%的介绍;导购员上岗就象演员上台;不开早会不上岗(身体、精神、礼仪、专业、服务五上岗)

那么,如何开早会?

①列队

②检查着装与职业淡妆

③问好

④导购员汇报

⑤店长训练、点评

⑥通报店况我们的服务誓言是: “*******”(想一句正能量的语句)

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