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2016,传统眼镜店如何突破升级?

作者:阳光视线     来源:眼镜店装修     发布日期:2016-3-19

2016年,传统眼镜店如何突破升级?  

 

您是否遇到以下困惑:


1、传统眼镜店面临巨大竞争,业绩难以维持,甚至下滑,传统眼镜店如何突破升级?店面赢利模式不清晰,如何定位?


2、如何打造一支思想统一,超强执行力、战斗力的团队?如何带动员工状态、企业氛围、提升执行力?


3、如何使企业建立一套孵化人才,复制人才的培训体系?如何建立一套规划化的薪酬体系?如何彻底解决眼镜店招人难、用人难、留人难的问题?

 

攻略一:商业模式突破升级

1、2015传统眼镜店面临竞争,业绩难以维持甚至下滑,如何突破升级?

2、眼镜店盈利模式不清晰不清晰应如何定位?

解决之道:

商业竞争的本质是商业模式的竞争,眼镜店商业模式深度案例分析,帮您重新找准核心优势。


攻略二:建立系统

1、工资、奖金发的不少,却没有对员工起到拉动和激励作用?

2、招人难、留人难、人才培养难上加难?

解决之道:

如何建立一套能够拉动员工持续有动力的薪酬、晋升体系?

如何建立一套能感召人,吸引人的招聘体系和培养人才、孵化人才的培训体系?


攻略三:核心团队的打造

1、员工没有主人翁意识,和老板之间有隔阂、无法同频?

2、团队缺乏敬业精神,业绩增长乏力?

解决之道:

核心团队的组建升级、带团队的三大核心、如何打造一伙人。


攻略四:经营之道

思维模式传统守旧,缺乏成功思路,只能闭门摸索。

解决之道:

通过优秀眼镜连锁企业成功案例分析,学习优秀企业的成功之道。

 

讲师介绍:

讲课老师是一位企业家,更是一位实战家,他带来的是积淀18年之久的眼镜行业经验!他就是阳光视线实业集团董事长,王永红,行业都称他“村长”!

 

1、他用了不到10年的时间开了近20家眼镜连锁店,每年业绩提升都在30%以上;

2、他创立阳光视线装饰集团,一举成为行业龙头,达到全国销量第一;

3、他拥有北京公司、郑州20000平米现代化工厂,郑州公司,连锁店,团队达到500人,而且每年人才流失率低于3%;

4、他只用了一年的时间帮助至少200家眼镜连锁店面业绩提升30%以上;

5、他立志要帮助中国2000家眼镜店实现业绩倍增,团队裂变,解放老板,自动运转!

 

近期课程安排:
1、《镜店通业绩倍增系统总裁版》石家庄站

时间:2016年3月22日早上08:30--23日中午12:00
地点:河北石家庄金正戴斯大酒店5楼国际厅(中华大街和裕华路交叉口 )


2、《镜店通业绩倍增系统总裁版》太原站
时间:2016年3月24日早上08:30--25日中午12:00
地点:太原市迎泽大街9号山西华苑宾馆(火车站西200米路北)

 

报名电话:
马小红 15690877189(河北地区)
李晓芳 13803897193(河北地区)
张  路 13027528971(山西地区)
刘  岩 18236797120(山西地区)
王冰冰 15617817652 

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